働き盛りの20代～30代は転職市場において大変需要があり募集している企業が多いです。
高卒であってもそれは同じで、人手不足の昨今は学歴関係なく引っ張りだこになるでしょう。
結婚や出産など重要なライフイベントが多い20代～30代の転職だからこそ、信頼できる転職エージェントの協力をもらい、転職を成功させる必要があります。
私のこれまでの転職経験を元に20代～30代の転職におすすめの転職エージェントをご紹介します。
転職エージェントとは
エージェント(仲介人、代理店)という意味の通り、転職者(求職者)と企業をつないでくれる役割を担っています。
エージェントはたくさんの企業の求人情報や内部情報を入手しており、転職者の特性や希望を聞いて、適切な企業の求人を提示してくれます。
次の項目で詳細はご説明しますが、転職時にはエージェントを利用した方が転職活動がずっと楽になるので、利用する事をおすすめします。
20代～30代の転職が重要な理由
重要なライフイベントが多い
20代～30代は結婚、出産など人生において大変重要なライフイベントが多いです。
もちろん、まだ結婚していないという人もいると思いますが、大体の方が20代～30代で結婚や出産を意識し始めます。
婚活パーティーやマッチングアプリを利用している方も多いのではないでしょうか。
将来の事を真剣に考え始める時だからこそ職業や勤め先は大切です。
給料が多い事ももちろん大切ですが、安定しているのか、休みの多さは、福利厚生は充実しているのかなども大切です。
「給料はほどほどでも良いから、家族との時間を大切にしたい」など人によっては給料よりも優先順位の高い項目もあるでしょう。
募集している企業が多い
最近は、年齢制限なく優秀な人材を雇いたいという企業も増えてきていますが、やはり長い目で考えて若い人材を募集している企業の方が圧倒的に多いです。
経験豊富で優秀な50代の方を雇っても、数年したら会社を去ってしまうのでは長期的な事業計画が立てられません。
また、20代～30代でも50代でも入社直後は分からない事だらけなので、即戦力といっても限度があります。
その点、20代～30代は多少経験不足でも自社で経験を積んでもらい、育成する事が可能です。その場合は数十年もの長期間勤めてもらえる可能性があるので、長期の事業計画を組みやすいという利点があります。
後は単純に若手の方が会社として使いやすいというのも大きいです。年上の部下が欲しい人なんていませんからね。
これだけ聞くと良い事ばかりのように感じますが、引く手あまただからこそ転職先の候補が多く迷ってしまう事もあるでしょう。
入社した企業の雰囲気や望んでいた業務と違うというミスマッチが発生する可能性も考慮しておく必要があります。
私は29歳で地元の中小企業へ入社しましたが、ブラック企業だったので3年も持たずにやめてしまいました。
もしこれが55歳とかであれば、体を壊すほどでなければ「どうせあと5年だし頑張るか」と思えるかもしれませんが、私は「あと30年この会社で働くのは無理だ…」と思い転職を決めたので、”若くて長く働けるからこそ続けられない”という事もあるので、より慎重に転職先を決める必要があります。
一生を左右する可能性がある
20代～30代の転職では今後のキャリアをある程度固定する必要がでてきます。
現在の職種でキャリアアップを目指すのか、キャリアチェンジをするのか。
未経験の職種へキャリアチェンジをするなら出来るだけ早い方が良いので、可能なら20代のうちにキャリチェンジする方が有利です。
職種を変更せずにキャリアアップを目指す場合でも、どのようにキャリアアップしていくかの方針を決める必要があります。
どちらにしても40代になってからではキャリアチェンジもキャリアアップも考えるには遅すぎるので20代～30代の転職は今後の人生を大きく左右する可能性が高いです。
企業について詳しい情報を持っている転職エージェントを利用し、転職に失敗するリスクを少しでも減らす事が重要になってきます。
転職エージェントを利用するメリット
これまで何度か転職してきた私ですが、個人的な見解でいえば転職においてエージェントを利用する事は基本的にメリットしかないです。
たしかに、エージェントと面談するのが面倒くさいとか、電話やweb面談が苦手だからやりたくないとか思う事はありますが、もし本気でそう思うならいっそのこと転職自体をやめた方が良いです。
企業との面接はエージェントとの面談や電話でのやり取りより100倍めんどくさいのでw
それでも本気で転職を考えているのであれば、転職エージェントを利用するデメリットは無いと思って良いと思います。
少なくとも私はこれまでの転職でデメリットは感じず、むしろメリットしか感じなかったので、なぜそう思ったのか理由をご説明します。
求人を探す手間が省ける
dodaやリクナビNEXTなどの求人サイトで自ら求人を探すこともできますが、星の数ほどある求人から目当ての求人を探すだけでも一苦労です。それを全部転職エージェントがやってくれます。
特に高卒の場合は学歴の要件に引っかかる事が多いです。
良さそうな求人を発見しても良く見ると「学歴：大卒以上」となってる事も多く、大卒以上であればそこまで気にする必要のない学歴も確認しながらの求人探しは本当に面倒くさいし大変です。
これをやってもらえるだけでも、転職活動に費やす日数を数週間～数か月以上も節約できる可能性があります。
求人サイトに載っていない求人や企業の独自情報を持っている
転職エージェントの中には、求人サイトに載っていない求人(未公開求人)を扱っている事もあります。
もちろん、必ずしもあなたの希望にマッチする未公開求人がある訳ではないですが、少なくとも転職エージェントを利用するメリットの一つにはなります。
また、企業の担当者との繋がりがあるので社内の雰囲気を入社前に知る事ができる。過去に紹介した転職者から聞き取りをおこなっていて、面接の内容や入社後の感想など、ネットで調べても分かりづらい情報も持っているので、転職後に「やめておけばよかった」というミスマッチが起こりづらいです。
履歴書や職務経歴書の添削をしてくれる
大卒の場合は就職活動で履歴書を何枚も作成したりと見慣れた資料かもしれませんが、私と同じように高卒の方は就活らしい就活をしていない方も多いのではないでしょうか。
私の場合、高校が準備してくれた履歴書に、それっぽい事を記入して先生が添削してくれる。という感じだったので未転職の時点では履歴書すら人生で1度しか作成した事がなく、内容もかなり適当だった記憶があります。
転職エージェントは転職におけるプロなので、これまで何百、何千という履歴書や職務経歴書を見てきています。
その経験に加え、前出のようにその企業についても詳しく理解しているので、適切な履歴書や職務経歴書の作成を手伝ってもらえます。
無料で利用できる
転職エージェントは、企業へ転職希望者を紹介しその転職希望者が入社することで企業から報酬を受け取ります。
なので転職にあたって”転職エージェントを利用する側”は完全に無料で企業の詳細な情報や書類作成、内定後の待遇要望などの交渉もすべて依頼できます。
転職エージェントとしても、入社してもらわない事には報酬が貰えないので可能な限り全力で要望に応えてくれようとします。
転職エージェントとは、これだけの支援を完全無料で受けられる転職者としてはこれ以上ないサービスといえます。
20代～30代におすすめの転職エージェント
ハタラクティブ
フリーター、ニート、既卒者、第二新卒者と幅広い求職者に対応しており、「短時間で自分に見合った求人を見つける事ができる」のが強みです、また「誰でも正社員になれる」求人を多数取り扱っています。
求人の80％以上が「正社員未経験OK」・利用者の半数以上は学歴が大卒以下なので、高卒から正社員を目指すのであればかなり心強い転職エージェントです。
40種類以上の職種を取り扱っているため、これから正社員を目指そうとしている方はキャリアアップの第一歩としておすすめしています。
未経験OKの企業が多いので、これからキャリアチェンジしたい方にもおすすめです。
登録後いたずら防止等のために0120-979-185の番号で本人確認の電話がかかってくるので、しっかりと転職意思がある事を伝えてください。
- 運営会社：レバレジーズ株式会社
- 特徴：内定率80.4%と業界最高レベルの内定率。書類選考対策や面接対策もマンツーマンで実施しているため、初めての転職やこれから正社員を目指したいけど具体的に何をしたら良いか分からない方におすすめ。最短2週間で内定を獲得できるため、早く正社員になりたい方にもおすすめ。
- ターゲット：フリーター、ニート、既卒、高卒、大学中退など学歴問わず。18歳～29歳までの方。
- 公式サイト：ハタラクティブ
リクルート
一般公開している求人の他に10万件以上の非公開求人を保有していて、その求人数は業界最大級です。
求人数が多ければ良いという訳ではないかもしれませんが、そのだけ自分の望む条件の求人に出会える確率は確実に上がります。
2017年時点で累計41万人以上の転職支援実績があるので、転職に不安のある方でも経験豊富なエージェントに転職活動を任せる事ができます。
- 運営会社：株式会社インディードリクルートパートナーズ
- 特徴：(非公開求人を含めた)取り扱い求人数が業界最大級。転職に関するセミナーに無料で参加できるため今後の転職活動に必要な知識を学べる。
- ターゲット：フリーター、ニート、既卒、高卒、大学中退など学歴、年齢問わず。
- 公式サイト：RECRUIT AGENT
第二新卒エージェントneo
WEB面談による本人の希望の聞き取りや特性の判断から始まり、履歴書・職務経歴書の書き方、面接対策まで完全無料で実施しています。
応募企業が不採用だった場合の理由も教えてもらえるので、次の企業への対策も立てやすい点がおすすめです。
学歴不問で中卒、高卒、フリーター、でも正社員になれるよう手厚くサポートしてくれます。
- 運営会社：株式会社ネオキャリア
- 特徴：短期転職からキャリアアップ転職まで幅広く対応してもらえて、高卒でもしっかりと時間をとって丁寧に対応してもらえる。
- ターゲット：正社員での転職を考えている18歳～28歳までの方
- 公式サイト：【第二新卒エージェントneo】
STRATEGY CAREER
学習塾で有名な明光義塾を運営している明光ネットワークジャパンのグループ会社なので信頼性は抜群です。
エンジニアに特化した転職エージェントでQAエンジニア、WEBエンジニアなどどのようなエンジニアでも問題ありません。
大手からスタートアップまで様々な企業の求人を取り扱っており、で年収1000万円以上の求人も多数あり、年収が数百万円上がった実績もあるのでエンジニアの方は是非一度相談してみて下さい。
- 運営会社：株式会社明光キャリアパートナーズ
- 特徴：エンジニアに特化した求人を取り扱っている。
- ターゲット：フリーター、ニート、既卒、高卒、大学中退など学歴問わず。18歳～29歳までの方。
- 公式サイト：【strategy career】
UZUZ
離職率/労働時間/社会保険の有無/雇用形態などの基準で企業を評価し、ブラック企業を徹底排除ているため、入社後の定着率が93％超と高い事が特徴です。
現在ブラック企業で働いていて転職を考えているけど「転職先もブラックだったら…」と転職に踏み出せない方はぜひ登録して一度どんな求人があるのか話しを聞いてみて下さい。
- 運営会社：株式会社ウズウズ
- 特徴：アルバイト⇒メーカ事務職、ニート(無職)⇒ITエンジニアなど、学歴、職歴を問わず転職を成功させてきた実績多数あり。
- ターゲット：フリーター、ニート、既卒、高卒、大学中退など学歴問わず。18歳～29歳までの方。
- 公式サイト：UZUZ
安定のお仕事
未経験分野への転職を考えている20代専門の転職エージェントです。
「フリーターや派遣社員から安定した正社員になりたい」「これまで正社員として働いたことが無い」という方を専門に対象に活動している転職エージェントなので、当てはまる方の転職支援に関するノウハウが多数あると考えられます。
転職平均期間36日と短く、最短2週間で内定をもらう事もできるので早く正社員になりたい方へもおすすめできます。
正社員内定率98％と求職者のほぼ全員が正社員として転職できる実績あり。
- 運営会社：株式会社日本若者転職支援センター
- 特徴：20代で安定した正社員を目指している方専門の転職エージェント。専用アプリを使った転職活動で、気軽に効率よく転職活動が行える。
- ターゲット：フリーター、ニート、既卒、高卒、大学中退など学歴問わず。20代の方。
- 公式サイト：安定のお仕事
まとめ
20代～30代の転職は、今後の人生を左右する大切な節目です。
自分の事はもちろん、現在、もしくは未来のパートナー、子供の事も考え出来るだけ失敗しない転職が出来るよう配慮する必要があります。
ご紹介した転職エージェントはいずれも実績のある所ばかりで、すべて無料で利用できるので有効活用して明るい未来を切り開いてください！
コメント